プライバシーポリシー
Sakura Shizuku HR（以下、「当社」といいます）は、人材コンサルティングおよびタレントマネジメントサービスを提供する企業として、お客様の個人情報の保護を事業活動の基本であり、社会的責務であると認識しております。本プライバシーポリシーは、当社のオンラインプラットフォームにおける個人情報の収集、利用、開示、保護に関する方針を説明するものです。
収集する情報
当社は、以下の種類の情報を収集することがあります。
- お客様から直接提供される情報: 採用応募、サービスへの登録、お問い合わせ、またはその他の方法で、お客様が自発的に提供する個人識別情報（氏名、連絡先、履歴書、職務経歴書、職務上の資格、学歴、希望職種、給与情報など）が含まれます。
- 自動的に収集される情報: お客様が「私たちのサイト」を訪問する際に、自動的に特定の情報が収集されることがあります。これには、IPアドレス、ブラウザの種類、オペレーティングシステム、参照元URL、訪問日時、当サイト内での活動履歴、Cookieおよび類似技術によって収集される情報などが含まれます。
- 第三者からの情報: 法的に許可されている範囲で、パートナー企業や公開情報源など、第三者からお客様に関する情報を受け取ることがあります。
情報の利用目的
当社は、収集した情報を以下の目的で利用します。
- サービス提供: 人材紹介、人材派遣、HR戦略策定、報酬・福利厚生コンサルティング、人事評価システム、従業員研修・開発、組織設計、HRテクノロジー導入、再就職支援サービスなどの提供のため。
- コミュニケーション: お問い合わせへの対応、サービスに関する情報提供、採用候補者への連絡のため。
- サイト改善: 当社のオンラインプラットフォームの機能性、ユーザーエクスペリエンス、セキュリティを向上させるため。
- 法的義務の遵守: 適用される法律、規制、または裁判所命令を遵守するため。
- 分析と研究: 匿名化されたデータを用いて、サービスの傾向分析、市場調査、および製品開発のため。
情報の共有と開示
当社は、お客様の個人情報を以下の状況を除き、お客様の同意なしに第三者と共有または開示することはありません。
- サービスプロバイダー: 当社の業務を支援する第三者サービスプロバイダー（データホスティング、分析、ITサポートなど）と、厳格な守秘義務契約のもとで共有することがあります。
- 事業提携先: 人材紹介サービスにおいて、求職者の同意を得た上で、その求職者の情報を求人企業に提供する場合があります。
- 法的義務: 法律、規制、または政府機関からの要請に応じて、個人情報を開示することがあります。
- 権利の保護: 当社、お客様、または第三者の権利、財産、または安全を保護するために開示が必要であると判断した場合。
データセキュリティ
当社は、お客様の個人情報の不正アクセス、開示、変更、破壊から保護するために、物理的、技術的、および管理的なセキュリティ対策を講じています。しかし、インターネット上でのデータ送信は100％安全であるとは保証できません。
お客様の権利
お客様は、適用されるデータ保護法に基づき、ご自身の個人情報に関して以下の権利を有しています。
- アクセス権: ご自身の個人情報が処理されているか否かについての確認、およびその個人情報へのアクセスを要求する権利。
- 訂正権: 不正確な個人情報を訂正する権利。
- 消去権: 特定の状況下で個人情報を消去するよう要求する権利（「忘れられる権利」）。
- 処理の制限権: 特定の状況下で個人情報の処理を制限するよう要求する権利。
- 異議を唱える権利: 特定の状況下で個人情報の処理に異議を唱える権利。
- データポータビリティ権: 提供された個人情報を構造化され、一般的に利用可能で機械が読み取り可能な形式で受け取る権利。
これらの権利を行使するには、下記の連絡先までご連絡ください。
クッキー（Cookie）と類似技術
「私たちのサイト」は、お客様のサイト利用体験を向上させ、パフォーマンスを分析し、パーソナライズされたコンテンツを提供するために、クッキーおよび類似の追跡技術を使用します。お客様はブラウザの設定を通じてクッキーを拒否することができますが、その場合、一部の機能が利用できなくなる可能性があります。
本プライバシーポリシーの変更
当社は、必要に応じて本プライバシーポリシーを更新する権利を留保します。変更は「私たちのサイト」に掲載された時点で有効となります。定期的に本ページを確認されることをお勧めします。
お問い合わせ
本プライバシーポリシーに関するご質問や、お客様の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、以下の連絡先までお願いいたします。
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